كتاب مفتوح وموجه إلى:

فخامة رئيس الجمهورية العماد ميشال عون.

دولة رئيس مجلس النواب الاستاذ نبيه بري.

دولة رئيس مجلس الوزراء الاستاذ نجيب ميقاتي. 

مجلس الوزراء مجتمعا.

الموضوع: اقتراحات متعلقة بحلحلة ازمة الرواتب في القطاع العام.

المرجع: اللقاء الوطني للعاملين في القطاع العام. 

بالرجوع الى الموضوع والمرجع المدرجين اعلاه وبعدما تداعت مجموعة كبيرة من موظفي القطاع العام بجميع مسمياتهم لتأسيس اللقاء الوطني للعاملين في القطاع العام وبعدما تم توزيع المهام بين الاعضاء، وجدنا من الضروري ان نضع بين ايديكم هذا الكتاب المتضمن اقتراحات من اجل حلحلة ازمة تدني الرواتب لموظفي القطاع العام آملين منكم الاطلاع عليه.

اولا: هل من الطبيعي ان يبقى الراتب على سعر صرف ١٥٠٧ وقيمة الدولار الحقيقي بالسوق اضعاف واضعاف ذلك؟ ألم يحن الوقت لتحويل اساس الراتب بدءا من سعر صرف الدولار ٨٠٠٠ وزيادته شهريا بمعدل ١٠% كي نصل الى تقاطع مشترك؟ هذا الامر ألا يعطي للدولة الوقت الكافي لمعالجة الازمات ولا يضعها في حالة إرباك مالي وافلاس للخزينة؟

ثانيا: أليس من الانصاف اعتماد بدل النقل بما يوازي ثلث السعر الرسمي لصفيحة البنزين كما كان معتمدا الى حد ما قبل بدء الازمة الاقتصادية؟

ثالثا: أليست مفاعيل بدل الانتاجية والمساعدات الاجتماعية مبالغ لا طائل منها طالما ان أساس الراتب هزيل، في حين ان تحسين الراتب وبدل التنقل قد يعفي الدولة من كل هذه الالتزامات؟

رابعا: هل من المنطق ان تبقى التعويضات العائلية وقيمة الدرجات على حالها ولا تتناسب مع تغيير قيمة الراتب؟

خامسا: لماذا حتى الان ما زالت قيمة اجر ساعة التعاقد للتعليم الرسمي متدنية الى حد كبير؟ وكيف يمكننا ان نلزم المعلمين تطبيق ساعة العمل في ظل هذا التدني الكبير للأجر؟

سادسا: هل هناك إمكانية لتعديل قانون التقاعد لكافة العاملين في القطاع العام وتوحيده من إدارات ومؤسسات عامة ومصالح مستقلة وقوى عسكرية وبلديات وأساتذة الجامعة اللبنانية وموظفيها فيشمل الجميع بتقديمات مالية موحدة ويلغى بما يعرف بتعويض نهاية الخدمة ويوفر الامن الاجتماعي من جهة واموالا فورية على الخزينة من جهة أخرى؟

سابعا: كيف يمكن لموظفي القطاع العام العمل بانسيابية والفارق في فاتورة الاستشفاء عند دخولهم للمستشفيات يوازي احيانا قيمة تعويض نهاية الخدمة؟ أليس من الاجدر ان تكون الفوارق في الفواتير مجانية في المستشفيات الحكومية وذات قيمة متدنية في المستشفيات الخاصة تبعا لتصنيفها؟ الامر الذي يعكس ايجابا على القطاع العام.

ثامنا: كيف يمكننا دفع اقساط تفوق الراتب الحالي بأضعاف في ظل عدم توافر العدد الكافي من المقاعد في المدارس الرسمية هذا ناهيكم عن القيم المتدنية للمنح المدرسية والجامعية؟ أليس من المنطق رفع قيمة هذه المنح لتوازي ٧٥% من قيمة القسط المصرح عنه؟

تاسعا: أليس من المجحف عند توقيع مراسيم القطاع العام الا توقع معا بحيث يشعر موظف المؤسسة العامة والبلدية وغيرهم بالغبن وعدم الاكتراث؟

عاشرا: أليس من الإنصاف توحيد الرواتب والتقديمات لكافة موظفي القطاع العام والغاء اي استثناء يتعلق بذلك وتمويل المؤسسات العامة والمصالح المستقلة والبلديات بالميزانية المالية كي لا نرى اعتصامات واضرابات من هنا وهناك؟

احد عشر: في ظل الانقطاع الدائم للكهرباء وتكبد الموظف اموالا طائلة لمافيات الاشتراك، هل يمكن للحكومة ان تقدم هدية لموظفي القطاع العام باختلاف تسمياته والتي هي عبارة عن تسهيلات للحصول على قروض لتركيب انظمة الطاقة الشمسية؟ الامر الذي يعكس ايجابا على الرواتب وعلى قطاع الكهرباء.

اثنا عشر: لماذا لغاية الآن لم يعمل على منح موظفي القطاع العام بطاقة دعم ممغنطة معتمدة للمواد الغذائية الضرورية وذلك بأسعار مخفضة وتكون الشمعة المضيئة وسط هذا العتم القاتم؟

نحن نسأل ونسأل على أمل ان نلقى من جانبكم الاذان الصاغية. وحيث اننا وصلنا الى الدرك الاسفل من الوضع المعيشي المأزوم نحيطكم علما اننا جاهزون لأي حوار من نوعه للتباحث من اجل الوصول للخاتمة السعيدة وانهاء هذا الملف المضني. الحوار ثم الحوار هو الاسلوب العقلاني الوحيد الذي يجب ان ننصاع له بادئ ذي بدء.

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير

اللقاء الوطني للعاملين في القطاع العام 

عنه منسق اللقاء عماد ياغي

نجوم الخليج : 2022

يعتبر الشاعر عبدالله بن شخبوط أحد أهم الشعراء  في دولة الإمارات العربية المتحدة ،وارتبط اسم بن شخبوط مع العديد من الفنانين ممن تغنوا بأشعاره ، وهو من تأثر بالكلمة الجميلة والاحساس المرهف،  وقصائده مليئة بالألوان والصور المبتكرة التي تتغنى في حب الوطن .

واستطاع الشاعر عبدالله بن شخبوط  ان يترك بصمته في مشوار أشهر نجوم الغناء في دولة الإمارات العربية المتحدة ، وتغنى بأشعاره الفنان ميحد حمد بقصيدة ”  بين قوسين ” والفنان وليد ابراهيم بقصيدة ” لا تظن ” ، بالإضافة الى الفنان عيضه المنهالي والفنان فايز السعيد والفنان هزاع الرئيسي ، وفرقة المزيود الحربية، كما شارك في عدة أمسيات وطنية واجتماعية ، ومشاركته في برنامج الميدان.

الشاعر عبدالله بن شخبوط  هو من الشعراء الطموحين نظم أجمل القصائد تلامس عباراته أرواحنا وتملأ شغاف القلب ينطلق إلى عوالم الإبداع  ويحمل رسالة وطنه بكل حب وأمانة ، وتعتبر قصيدة ” ميلاد الفخر ”  من القصائد المميزة التي أضاف إليها ألوانًا من الدلالات، وأصباغًا من المعاني ، وهي قصيدة خاصة مهداة إلى سمو الشيخة هند بنت مكتوم بن جمعة آل مكتوم، حرم صاحب السمو نائب رئيس الدولة ،رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، حفظهم الله ورعاهم شارك بنظمها وإلقائها الشاعر سعيد بن طميشان والشاعر علي الخوار والشاعر عبدالله بن شخبوط .

بعد مرور اشهرعلى التقنين الحاد الذي تشهده قرى وبلدات قضاء المتن،  طالب النائبان سامي الجميّل والياس حنكش اتحاد بلديات المتن الشمالي المساهمة مع مؤسسة مياه بيروت وجبل لبنان في تأمين مادة المازوت المطلوبة لتشغيل محطات التوزيع الواقعة في المتن للحد من التقنين وتسهيل حياة السكان والأهالي.

وكان النائب الياس حنكش قد التقى المدير العام لمؤسسة مياه بيروت وجبل لبنان المهندس جان جبران واطلع منه على الأسباب الكامنة وراء الأزمة الحادة التي يعاني منها سكان المنطقة، ليتبين بنتيجة اللقاء أن السبب الرئيس وراء انقطاع المياه هو صعوبة تحويل الأموال نتيجة الإجرءات المفروضة من قبل مصرف لبنان والتي تحول دون تأمين الكميات الكافية من مادة المازوت.

وجاء في الكتاب

على اثر الأزمة الحادة لانقطاع المياه في لبنان عامةً وفي قرى وبلدات قضاء المتن خاصةً، اجتمعنا مع المدير العام لمؤسسة مياه بيروت وجبل لبنان المهندس جان جبران وتبين لنا أن قضاء المتن هو من أكثر الأقضية ظلماً لناحية توزيع المياه وأن المؤسسة التي تعاني من صعوبة في تحويل الأموال الى منشآت النفط نتيجة الاجراءات الذي يفرضها مصرف لبنان تعجز عن تأمين الكمية الكافية من مادة المازوت لتشغيل محطات التوزيع المنتشرة في القضاء وتأمين المياه الى المنازل.

بناءً على ما تقدم ومن أجل تسهيل حياة السكان والأهالي والحد من التقنين الحاد نتوجه اليكم بهذا الكتاب طالبين منكم المساهمة مع مؤسسة مياه بيروت وجبل لبنان في تأمين مادة المازوت المطلوبة لتشغيل محطات التوزيع الواقعة في المتن لا سيما محطة نبع القطين – عازار في بلدة عينطورة التي تحتاج الى حوالي ٤ طن من المازوت أسبوعياً لتؤمن كمية قد تصل الى حوالي ٧٥٠٠ م٣ من المياه لتسد حاجات عدد كبير من قرى وبلدات جرد ووسط قضاء المتن التى تعاني من العطش منذ أشهر.

التقى وزير الثقافة القاضي محمد وسام المرتضى في مكتبه في قصر الصنائع اليوم عضو “مؤسسة شارل قرم الثقافية” الدكتورة اليان بو داغر وعضو جمعية “جذور” ريا كحالة، لإطلاعه على مشروع تأهيل وابراز موقع المسيلحة الأثري ضمن برنامج “صندوق السفراء” للحفاظ على التراث الثقافي.

دبي, الامارات العربية المتحدة، 18 أغسطس 2022: نشرت شركة بولي، المدرجة في بورصة نيويورك باسم: POLY، اليوم دراسة جديدة بعنوان إعادة هيكلة استراتيجيات العودة إلى المكتب، بالتعاون مع أكاديمية ورك تك للأبحاث. وتتمحور هذه الدراسة حول السباق الذي تشهده الشركات لتضمن حصول فرقها على خبرة عمل متساوية سواء كانت في موقع العمل أو خارجه ومواجهة صعوبة فكرة العودة إلى المكتب بالنسبة لغالبية الموظفين.

تسلط الدراسة الضوء على ضرورة التفكير من زاوية أوسع وعلى التحديات الرئيسية والفرص التي قد تنجم عن نمط العمل الهجين. وتهدف النتائج المرجوة من البحث في الوصول إلى الصيغة الأمثل لسيناريو العودة إلى المكتب، حيث أنها كشفت أن غالبية المؤسسات لا تزال تتخبط في سبيل إيجاد التوازن المثالي الذي بدوره سيعزز إنتاجيتها الإجمالية بغض النظر عن موقع فرقها.

وفي تعليقه عن الموضوع صرح السيد بوب عون، مدير المبيعات الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في شركة بولي: “سلطت الدراسة التي أجريناها الضوء على الاتجاه الرائد الذي يحتم الأخذ بعين الاعتبار الفوائد التي يعود بها العمل الهجين. وكان الهدف الأساسي لهذا البحث هو تحديد هذه التحديات للتغلب عليها لاحقًا وتقديم أفكار للمؤسسات لمساعدتهم في إنشاء تجربة عودة أكثر سلاسة إلى مكان العمل كجزء من رحلتهم إلى السيناريو الأمثل للعمل الهجين.”

وتدعو الدراسة الجهات الإدارية للمؤسسات المختلفة إلى التعاون وتعزيز الاهتمام بالتركيبة السكانية والسلوكيات المختلفة للقوى العاملة، والثقافة التي تدفع الشركات إلى الأمام. ويأتي هذا البحث عقب استطلاع آخر لـ بولي كشف أن وجود استراتيجية هجينة فعّالة أمر مهم جداً للاحتفاظ بالمواهب، وتمكين إنتاجية أكبر وضمان قدرة العمال على الاجتماع والنجاح.

التحديات الناشئة

يسلط البحث الضوء على التحديات التي قد تحيل دون الحصول على تجربة سلسة لمشهد العودة إلى العمل المكتبي بما في ذلك تغيير توقعات الموظفين، وعدم تلبية المساواة بين العاملين في المناطق النائية وداخل المبنى، وغرف الاجتماعات غير المجهزة بشكل كافٍ لعقد المؤتمرات عبر تقنية الفيديو، وزيادة تعقيد إدارة تكنولوجيا المعلومات.

كما أظهرت الشركات ذات الهيكلة المنعزلة على أنها غير مجهزة لآلية التفكير متعدد التخصصات واستراتيجيات صناعة القرار الذي من شأنه أن يخلق مشهد أكثر جاذبية لنظام العودة إلى العمل المكتبي. وقد أدى ذلك إلى قيام المنظمات بنشر «تكتيكات حرب العصابات» للتغلب على بعض هذه الحواجز.

خارطة الطريق نحو العمل الهجين

وفقًا للدراسة الجديدة التي تضمنت اجتماع مع كبار القادة في التكنولوجيا والتصميم في لندن، يتحول التركيز الآن إلى التنفيذ العاجل للحلول التكنولوجية المرنة في مكان العمل كجزء من الاستراتيجية الهجينة.

يحتاج جزء كبير من جهود العودة إلى العمل المكتبي من قبل المؤسسات في جميع أنحاء العالم الآن إلى التركيز على إعادة تصميم وإعادة تخصيص مساحات العمل على الأسلوب الهجين. يشكل هذا اعتراف واضح وصريح بأن المكتب التقليدي لم يعد يناسب متطلبات القوى العاملة للحصول على كثافات أقل ووسائل راحة أفضل والمزيد من الفرص للتفاعل وجهًا لوجه بالإضافة إلى مكالمات الفيديو وتقنيات التعاون عن بُعد.

المنهجية القائمة على التكنولوجيا

لتسهيل الانتقال السلس إلى العودة إلى المكاتب، جاءت التكنولوجيا لتلعب دورًا حاسمًا في تحريك مكان العمل وتحفيز تفاعلاته. يمتد هذا الدور، وفقًا للدراسة، من استخدام تطبيقات مكان العمل، والتي تعمل لجمع الأشخاص المناسبين معًا في المكان المناسب وفي الوقت المناسب، إلى استخدام أنظمة الصوت والصورة المتقدمة للتواصل الفعال بين العلامات التجارية للشركة والثقافات. وفقًا لبحث آخر أجرته بولي وأكاديمية ورك تك بعنوان الرحلة إلى العمل الهجين، تعتقد 6 من أصل 10 شركات أنها ستفقد المواهب الجديدة والحالية إذا لم تخطو خطوات فعلية نحو العمل الهجين، كما أن أقل من نصف المنظمات على استعداد تام لوضع استراتيجية فعالة للعمل الهجين، ولكن لا يتم إعداد إلا 37 % منها في الأمد القصير.

ويشير البحث الجديد إلى أن التكنولوجيا تهيئ المكتب للعصر الجديد ليصبح مركزاً متطوراً للعمل عن بُعد بالإضافة إلى العمل وجهًا لوجه. يتطلب نجاح تجربة العودة إلى العمل المكتبي إلى بيئة عمل سريعة الاستجابة تستخدم أجهزة الاستشعار لتقديم ملاحظات في الوقت الفعلي حول أنماط استخدام المبنى. بالإضافة إلى ضمان تجهيز غرف الاجتماعات في الشركات بشكل صحيح لعقد المؤتمرات عبر تقنية الفيديو.

“يعتمد تنفيذ استراتيجية ناجحة في مجال تكنولوجيا المعلومات على ثلاثة إنجازات أساسية تشمل: ثقافة جديدة تحرك المنظمة وليس مجرد البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات أو خطة التصميم؛ عقلية جديدة للشركات ترتكز على وحدات أعمال منفصلة لتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية والمرافق التي تعمل معًا بطريقة أكثر شمولية؛ وطريقة جديدة وأكثر دقة وتعقيدًا للنظر إلى القوى العاملة بما يتجاوز الحسابات الأساسية لعدد الموظفين “.

يشارك النجم الفلسطيني إياد حوراني في مسلسل الخيال والتشويق الجديد “ذا باكت” the pact، بطولة ريك رافنيلو، الذي تدور أحداثه حول مجموعة من الناجين الذي يكافحون من أجل الوصول إلى بر الأمان، والهروب من ضباب المياسما، وهو ضباب غامض يدفع الضحايا إلى الجنون. ويلعب حوراني في المسلسل دوراً مشابهاً لأدواره السابقة التي تمحورت حول شخص طيب يحاول النجاة مع أصدقائه.

وتم تصوير العمل في المجر ورومانيا وسط الأجواء الباردة للغاية، والتي ساعدت، برأي حوراني، على تعزيز الألفة بين الفريق والممثلين، وساهمت في تقديم عمل مميز حظي بالفعل بمعدلات مشاهدة عالية ونال إعجاب كل من شاهده. ويقول حوراني حول هذا الدور:

“كانت أجواء التصوير عائليةً بامتياز، ويمكن اكتشاف هذه الحقيقة من خلال متابعة المشاهد التي تم تصويرها بكل شغف ومحبة وصدق”.

ويحمل ذا باكت توقيع روكو تي في بتمويل قطري، وقد بدأ عرضه مؤخراً في أمريكا الشمالية، كما سيتم عرضه لأول مرة في الشرق الأوسط في منتصف عام 2023.

وشارك حوراني خلال موسم رمضان لهذا العام في مسلسل حضور لموكب الغياب، وهو دراما تاريخية مبنية على أحداث حقيقية تدور حول الأحداث الفلسطينية خلال ثلاثينيات وأربعينيات القرن الماضي والحرب التي نتجت عنها. وتعليقاً على هذا الموضوع أشار حوراني إلى أن تجربة المشاركة في تصوير هذا العمل في الأردن طوال ثلاثة أشهر قد لامسته شخصياً، فهي تتحدث عن حكاية أهله ووطنه، وقال حول ذلك:

“هذه قصة وطني لذا كان عليّ أن أعمل على تقديمها بأفضل طريقة ممكنة، لا سيما وأنها تلمسني بشكل شخصي وتذكرني بجدّي الذي تم طرده من قريتنا عام 1948 بعد أن تحولت إلى مستوطنة، لذا أعتقد بأن عائلتي ستشاهد هذا المسلسل بشغف”.

وقام حوراني بإطالة شعره وشاربه لأداء دور الشاب الذي يدافع عن حرية وطنه، ليستمتع أخيراً بالمشاركة في عمل عربي بالكامل بعد أن قدّم العديد من الأفلام والنتاجات الأمريكية.

وتحدث حوراني هن هذه النقطة قائلاً: “يشكل التمثيل بلغتي الأم تجربةً مميزةً ويمنحني شعوراً غامراً بالسعادة، فمن الرائع أن أشارك في عمل عربي مميز مع كادر من الفنانين السوريين الموهوبين”.

ويأتي هذان العرضان بعد وقت قصير من مشاركة النجم الفلسطيني الشاب في فيلم فانجارد عام 2020، والذي لعب فيه دور البطولة إلى جانب أسطورة هوليوود والفنون القتالية، جاكي شان؛ ويقول عن هذه التجربة: “أحببت التعاون مع جاكي شان في هذا العمل الاحترافي على جميع الأصعدة، حيث أظهرنا انسجاماً واضحاً طوال أيام التصوير. كما مثّلت هذه التجربة فرصةً رائعةً لتجربة لهجات مختلفة من المنطقة”. كما أدّى حوراني دور شخصية أمير من الشرق الأوسط يُدعى عمر، ليكون أحد الشخصيات الرئيسية في فيلم عمر الذي تم تصويره في الشرق الأوسط والهند بتكاليف إنتاج وصلت إلى 50 مليون دولار أمريكي.

يُعد إياد حوراني ممثلاً وناشطاً فلسطينياً اشتهر بدوره في فيلم عمر الذي ترشّح لنيل جائزة الأوسكار عام 2013 كأفضل فيلم أجنبي. وتخرج حوراني من مسرح الحرية الذي درس فيه لمدة ثلاث سنوات، وتتميز أدواره بخروجها عن المألوف لتكلّل مسيرةً مهنيةً احترافيةً تميزت بالشغف والجهد المتواصل منذ انطلاقها قبل سبعة أعوام.

أحيت جمعية قولنا والعمل ذكرى انتصار آب 2006 بمهرجان حاشد أقيم في برالياس بحضور وزير العمل في حكومة تصريف الأعمال مصطفى بيرم والنائب سليم عون والأمين العام لحزب البعث العربي الإشتراكي علي حجازي وممثل حركة الجهاد الإسلامي في لبنان إحسان عطايا، وممثل عن سفير الجمهورية الإسلامية الإيرانية في لبنان وممثل نائب رئيس المجلس الإسلامي الشيعي الأعلى وممثلون عن المطارنة أنطونيوس الصوري وابراهيم ابراهيم وممثل المدير العام للأمن العام وشخصيات سياسية وحزبية ورؤساء بلديات ومخاتير وفاعليات اجتماعية وبلدية وثقافية وممثلون عن القوى الأمنية وعن الفاعليات الروحية المسيحية والإسلامية وممثلون عن الأحزاب الوطنية اللبنانية وعن الفصائل والقوى الفلسطينية وحشد من الأهالي، حيث كان في استقبالهم رئيس جمعية قولنا والعمل الشيخ الدكتور أحمد القطان وأعضاء الجمعية،

ممثل حركة الجهاد الإسلامي إحسان عطايا أكد على :”أن العدو الصهيوني بات يدرك جيدا أن حركة الجهاد تشكل عقبة أمام مشروعه في المنطقة وأمام صفقة القرن وأمام نسختها الجديدة وثيقة إعلام القدس”، وتابع عطايا :” أريد أن أطمئنكم بأن حزب الله بخير وبألف خير والأهم أن حركة الجهاد الإسلامي ستبقى خنجرا في قلب أعداء الأمة وستبقى عصية على الكسر”، وتابع :”حزب الله اليوم وإيران الداعم الأساس لحركاتنا ولحركات المقاومة وقوى المقاومة ولهذا المحور الذي يحاول العدو أن يهول عليها وعلينا جميعا شاهد الجميع كيف أن فصيلا فلسطينيا واحدا خاض معركة غير متكافئة عسكريا ولكنها أقوى بالإرادة والإيمان“.

بدوره الأمين العام لحزب البعث العربي الإشتراكي علي حجازي قال:” بين أن نكون بلا كرامة في هذا البلد وبين أن تحاصرونا نقول لكم بشكل واضح سنصمد وسنواجه وسنكون بحجم صعوبة هذه المرحلة ولكن لن نسلم لأن غيرنا سلم وصافح ولم يتبدل شيء”، وأكد حجازي أن لا مكان في هذا البلد للمشاريع الأمريكية.

معالي الوزير بيرم قال :”من الضعف صنعنا القوة وانقلبت المعادلات فعين باتت تقاوم مخرزا لأننا أبناء هذه الأرض ولأننا ندافع عن وجودنا وأرضنا وتاريخنا وعن تعددية بلادنا”، وتابع :” استطاعت المقاومة الإسلامية في لبنان تحقيق أمر أساسي هو تثبيت أن إسرائيل ليست قدرا ويمكننا أن نهزمها فحققنا أول إنجاز إستراتيجي وكان أول حجر دومينو في ضرب مشروع الإنهزام النفسي وكيّ الوعي عام ألفين عندما فرضنا جميعا وفرضت المقاومة أساسا وفرضت انسحابا مذلا غير مشروط، ليطلق سماحة السيد نصرالله مشروعا استراتيحيا مهما جدا هو أن إسرائيل أوهن من بيت العنكبوت“،

رئيس جمعية قولنا والعمل الشيخ الدكتور أحمد القطان أكد على أننا :” عندما نتحدث عن المقاومة في لبنان وفي فلسطين فإننا نتحدث من منطلق عقائدي إيماني”، وتابع :” من حرب تموز 2006 وإلى اليوم رأينا أن هذه المقاومة في لبنان تستحق أن يلتف كل اللبنانيين ونحن كأهل السنة والجماعة في المقدمة يجب علينا أن نكون جميعا مقاومة في لبنان”، وأضاف :” نحن انتصرنا في تموز 2006 بالرغم من الدمار والشهداء ومن الجرحى وبالرغم من هدم البيوت والجسور وبالرغم من كل ما رأيناه من إجرام العدو الصهيوني ومن كان خلفه ومن دعمه من الأعراب المنافقين استطاع لبنان بجيشه وشعبه ومقاومته أن ينتصر في تموز عام 2006 رغم أنف الحاقدين والحاسدين والمغرضين”

بعدها استقبل القطان والمجلس المركزي في الجمعية المهنئين بمناسبة الإنتصار الإلهي الكبير.